Enrique Vargas Orozco
RECONOCE IMCO AVANCE DE 12 LUGARES DE CHILPANCINGO EN UN AÑO
Sube Chilpancingo 12 lugares en el Índice de Competitividad
Urbana (ICU), con lo que dejó el último lugar en el que estaba colocado, el 78,
para ubicarse en los dos años recientes en el lugar 66, gracias a la labor
desarrollada por el presidente municipal Mario Moreno Arcos en la
administración municipal.
Por su mala situación que se vivía en la ciudad, estaba
ubicada en el último lugar de las ciudades evaluadas en su Índice de
Competitividad Urbana, pero con el trabajo desarrollado en los dos últimos
años, se elevó en el índice que mide las acciones implementadas en materia de
desarrollo económico y comercio.
La calificación la realiza el Instituto Mexicano para la
Competitividad, A. C. (IMCO), que presentó en la ciudad de México su reporte
anual correspondiente al 2014, donde hizo del conocimiento público el avance en
la capital estatal por el trabajo realizado por la actual administración
municipal.
Destacaron que desde el inicio de su trienio, el alcalde
Mario Moreno Arcos, puso en práctica nuevas políticas en materia de desarrollo
económico, entre las que destaca la puesta en marcha del Sistema de Apertura
Rápida de Empresas (SARE) y la Ventanilla Única.
Con eso, dijo el IMCO, se logró un importante cambio en la
atención de las solicitudes de negocios a través de la instalación de una
Ventanilla Única, que se encarga de tramitar ante las áreas involucradas, las
licencias, dictámenes, verificaciones y certificados necesarios, con lo que en
un máximo de tres días, recibe su Licencia de Funcionamiento; se hará también
con las Licencias de Construcción.
El alcalde MMA señaló que su secretario de Desarrollo
Económico y Comercio Hugo Bunichi Hayashida Estrada, fue quien desarrolló la
iniciativa para introducir esa modalidad para mejorar la manera en que regulan
o norman las actividades del sector privado y público”.
Facilita los trámites para la creación y funcionamiento de
las empresas y hace de Chilpancingo una ciudad más atractiva para la inversión.
Hoy presenta Mario Moreno su Segundo Informe de Gobierno, de
modo que recibir un reconocimiento del avance que ha tenido la capital, según
la evaluación hecha por un organismo externo no oficial, comprueba que
efectivamente Chilpancingo ha evolucionado favorablemente, a pesar de los
graves daños que dejó la contingencia ambiental hace un año, la que ya se
superó en su mayor parte y se avanzó más allá, en beneficio de la sociedad capitalina.
JUBILADOS Y PENSIONADOS NO RECIBIERON RESPUESTA A SUS
PETICIONES
Maestros jubilados y pensionados del estado no lograron una
respuesta a su demanda de aumento al aguinaldo, pues aunque estuvieron en la
puerta 3 de Casa Guerrero no fueron recibidos ni les dieron fecha para una
audiencia con el gobernador Ángel Aguirre.
Plantearon que para el próximo 25 de septiembre realizarán
una movilización en Chilpancingo y Acapulco, para insistir en el pago del
aguinaldo de 90 días de salario.
La reunión de ayer fue encabezada por el secretario del SNTE
para los jubilados y pensionados, Higinio Sánchez y los secretarios generales
de varias delegaciones, como el profesor Eliseo Mendoza, quienes acordaron aumentar
sus movilizaciones para que les presten atención, porque ayer no los atendió
nadie, aunque sólo pedían una audiencia con el gobernador Aguirre Rivero.
Reclaman también que se les reintegren los descuentos del
SAR-FOVISSSTE y que los gobiernos de René Juárez, Zeferino Torreblanca y el
actual desviaron y que por lo mismo no están disponibles en el SAR, que ahora
no requieren porque tienen su jubilación por parte del ISSSTE.
Reclamaron un mejor servicio médico del ISSSTE, porque no
tiene las especialidades que los adultos mayores requieren ni cuenta con las medicinas
especializadas que necesitan.
AMPLIO RESPALDO A LA PROPUESTA DE REDUCIR DIPUTADOS Y
SENADORES: CSR
Una amplia respuesta ha recibido la propuesta priista de
recolección de firmas de “más con menos pluris”, que plantea la posibilidad de
reducir 100 de los 200 diputados plurinominales y 32 senadores del mismo
origen, señaló el dirigente del PRI estatal, Cuauhtémoc Salgado Romero.
La propuesta del priismo nacional, aseguró, ha logrado mucho
mayor respaldo ciudadano, llama más la atención y ha recibido comentarios de
más personas en menos tiempo que otras propuestas similares que se han
planteado ante la opinión pública.
El dirigente priista dijo que se tienen más de 60 mil
comentarios ciudadanos a nivel nacional en las redes sociales. Los hashtag #MenosPluris,
y el #YaFirmé, son muy numerosos. En Facebook, tiene apoyo de deportistas,
intelectuales y líderes sociales quienes se han sumado y avalan el
planteamiento que el PRI ha formulado.
Ha logrado el PRI una amplia respuesta popular con esta
consulta.
“BLINDADOS” LOS DERECHOS DE LOS MAESTROS ANTE EL CAMBIO DE
NÓMINA: SNTE
El secretario general de la Sección 14 del SNTE, José
Hilario Ruiz Estrada concluyó una gira de trabajo por el estado para informar a
los docentes que ningún trabajador de la educación quedará fuera de la
plantilla oficial que presentará la SEG ante la Federación para integrar la
nómina nacional, por lo que se trabaja para que queden “blindados” y no se
lesionen sus derechos.
Hace algunos meses, la Secretaría de Educación Pública (SEP)
realizó un censo en todas las escuelas del estado para comprobar el número de
maestros que se tienen en servicio para armar la nueva nómina que la
dependencia federal se encargará de pagar, pero los integrantes de la CETEG con
su actitud de falsa rebeldía se negaron a ser censados, lo que los dejaría
fuera del nuevo sistema de pagos y aunque podrían regularizarse sería con un
largo trámite ante la SEP federal.
El SNTE, con Ruiz Estrada, y la SEG, con la maestra Silvia
Romero, hicieron los trámites correspondientes para que ningún maestro de
Guerrero quede fuera de la nómina, por lo que el SNTE desarrollo varias
jornadas informativas para hacer ver que el derecho de todos los trabajadores a
recibir su salario quedó “blindado”, a pesar de la equivocada actitud de los
cetegistas de negarse a ser incluidos en la relación final del personal en
servicio.
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